UNI/PdR 125:2022 – PARITÀ DI GENERE
Con la Certificazione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022 le aziende sono ora in grado di definire i temi da trattare per supportare l’empowerment femminile all’interno dei percorsi di crescita aziendale e nello stesso tempo evitare stereotipi, discriminazioni e ri-orientare la cultura aziendale in modo che possa essere sempre più inclusiva e rispettosa delle competenze femminili.
L’Ente Nazione di Normazione UNI ha pubblicato in data 16 marzo 2022 un documento tecnico UNI/PdR 125:2022 – Certificazione della Parità di Genere per fornire alle aziende un utile strumento per aderire all’agenda ONU 2030 e conformarsi ai requisiti posti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR, Missione n.5) sulle pari opportunità e la riduzione del gap di genere.
La Guida fornisce alle aziende di tutte le dimensioni (PMI e Industria oltre i 50 addetti) gli strumenti sia per l’implementazione di un sistema di gestione atto a favorire la riduzione delle differenze di genere nelle organizzazioni, sia per una certificazione di tali sistemi da parte di enti terzi. Tale certificazione rientra quindi nelle disposizioni della Legge 5 novembre 2021 n. 162 sulla parità salariale. Per le aziende virtuose corrispondono sgravi contributivi e premialità nella valutazione dei bandi pubblici.
La guida UNI/PdR 125:2022, con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le pari opportunità, è disponibile gratuitamente nel sito UNI.
CERTIFICAZIONE DELLA PARITA’ DI GENERE:
I CONTRIBUTI PER LE PMI
Uno degli obiettivi del PNRR è il raggiungimento, entro il 2026, dell’incremento di cinque punti nella classifica dell’Indice sull’uguaglianza di genere elaborato dall’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (EIGE), che attualmente vede l’Italia al quattordicesimo posto nella classifica dei Paesi UE.
L’obiettivo dell’Italia è la certificazione di almeno 800 imprese (di cui almeno 450 PMI) – entro il secondo trimestre 2026, e per fare questo ha previsto dei contributi a copertura dei costi della certificazione per un totale di € 5.500.000.
Per agevolare il processo di certificazione alle micro, piccole e medie imprese, il Dipartimento per le pari opportunità ha istituito un Elenco di Organismi di Certificazione accreditati (OdC) – di cui ECO Certificazioni fa parte – per lo schema di Certificazione della parità di genere a cui le PMI si possono rivolgere per ottenere gratuitamente la Certificazione per la parità di Genere.
Per il rilascio della certificazione alle PMI è riconosciuto infatti, a titolo di rimborso, agli OdC un importo compreso tra un minimo di euro 1.800,00 al netto di IVA e un massimo di euro 10.245,00 al netto di IVA, determinato sulla base dei tempi di audit previsti dal documento internazionale IAF MD 05 e riepilogati nella seguente tabella:
| N. Addetti Equivalenti | Tempi di Audit (gg) | Contributo massimo al netto dell’IVA |
| 1-5 | 1,5 gg | € 1.800,00 |
| 6-10 | 2 gg | € 2.400,00 |
| 11-15 | 2,5 gg | € 3.000,00 |
| 16-25 | 3 gg | € 3.600,00 |
| 26-45 | 4 gg | € 4.800,00 |
| 46-65 | 5 gg | € 6.000,00 |
| 66-85 | 6 gg | € 7.200,00 |
| 86-125 | 7 gg | € 8.400,00 |
| 126-175 | 8 gg | € 9.600,00 |
| 176-249 | 9 gg | Fino a € 10.245,00 |
Per maggiori informazioni:
I SERVIZI DI ECO PER LA UNI/PdR 125:2022 – CERTIFICAZIONE PARITÀ DI GENERE
ECO Certificazioni, già attenta ai temi della diversità ed inclusione propri della norma ISO 30415, ha implementato al proprio interno un sistema di gestione integrato volto a favorire la parità di genere in un ambiente, quello TIC e STEM, prettamente maschile, seguendo quelle che sono le linee guida della UNI/PdR 125:2022. Per tale motivo dispone di personale qualificato, auditor ed esperti tecnici, per valutare l’implementazione e fornire la Certificazione della parità di genere alle aziende che intendono sfruttare questo particolare momento per dare un impulso innovativo e moderno alla propria organizzazione.
CHI PUÒ CERTIFICARSI?
Ogni ente ed organizzazione, sia pubblico che privato, può intraprendere il percorso per richiedere la certificazione secondo la PdR 125:2022. Non vi sono limiti relativi al settore in cui si opera o alle dimensioni dell’organizzazione. L’unico requisito è l’aver implementato politiche a supporto della parità di genere in azienda.
COME OTTENERE IL CERTIFICATO?
La certificazione UNI/PdR 125:2022 avrà una validità di 3 anni e si può ottenere con il seguente iter:
- Compilazione di un questionario per la raccolta di informazioni e dati preliminari
- Condivisione offerta tecnico economica
- Audit documentale
- Audit on site
- Revisione indipendente del comitato tecnico
- Emissione Dichiarazione finale
- Dopo 12 e 24 mesi dall’ottenimento della certificazione, l’Organizzazione sarà sottoposta a audit di sorveglianza.